Le recrutement en interim

Les agences temporaires ou agences de travail intérimaire, recrutent des employés au profit de leurs entreprises clientes afin de répondre à des besoins de main-d’œuvre. Pour chaque mission confiée à un travailleur, un contrat de travail temporaire est conclu. L’agence est l’employeur de l’employé. Un contrat de travail temporaire chez Interima peut être renouvelé une fois, mais la durée totale de la mission ne peut excéder 18 mois.

Les différentes missions de travail temporaire

L’agence de travail temporaire vous proposera différentes offres et missions en fonction de vos besoins et de vos compétences. Il est important de respecter la loi, c’est-à-dire qu’il y aura un contrat pour chaque mission. Le travail présente de nombreux avantages pour les employés. C’est pourquoi cette position devient un choix plutôt qu’une restriction. Les missions interim peuvent être de longue ou de courte durée suivant les besoins des entreprises. Cela permet aux travailleurs concernés d’avoir la possibilité d’adapter leur temps de travail en fonction de leur emploi du temps extérieur. De plus, de nombreux étudiants préfèrent être en contrat interim plutôt que d’être embauchés en vertu d’un contrat étudiant.

Trouver un emploi

L’emploi temporaire permet de trouver un emploi dans les plus brefs délais. Que vous soyez qualifié ou non, étudiant, cadre ou senior! Travailler dans un poste temporaire vous donnera accès à un large éventail de possibilités de spécialistes. Afin de travailler dans un poste temporaire, tout ce que vous pouvez faire est de rejoindre une agence temporaire. Vous passerez ensuite une entrevue ainsi qu’un test évaluant vos capacités, votre savoir-faire ainsi que vos compétences. De cette manière, l’agence vous proposera le poste le plus adapté à votre profil.

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